Permanence Vivinter
Bonjour, inFO pratique
Déblocage des RTT !
FO exige :
La direction doit ouvrir la porte !
FO REVENDIQUE POUR LES SALARIES DU GROUPE !
Chèques Vacances
C'est le moment de choisir le format de chèques vacances que vous souhaitez recevoir !!!
Versement Intéressement
INFO
PRIMES DE POSTES
Au vu des conflits et revendications en cours dans plusieurs entreprises du groupe sur les primes de postes, FO demande que toutes les primes liées aux horaires de travail soient mises à plat au niveau du groupe !
La participation se met au régime !
PARTICIPATION GROUPE
FO demande la modification immédiate des notes d’informations RTT imposés 2026
GD, Astreinte, SMH, Conversion !
Participation 2025 ! FO demande une négociation !
ANCV ou SWILE ? Il faut choisir !
Bonjour à toutes et à tous,
Point de situation sur l’arrêt de la conversion Tricastin/Malvési
CSE Extraordinaire du 12/02
Intéressement
Intéressement
Situation du site de Malvési Position et exigences FO
Bonjour à toutes et tous.
Nouvelles notes de service applicables après NAO.
En soutien à la famille de Cyril
Cyril sera incinéré au crématorium de Bourg-Saint-Andéol (quartier de l’olivet 07700) village à proximité du site du TRICASTIN, le jeudi 22 janvier à 08h00.
FO en deuil !
C'est avec une grande tristesse que nous venons d'apprendre le décès de notre collègue Délégué Syndical Central FO
Signature NAO
Voir ci-dessous:
NAO Blocage en vue !
Les NAO 2026 auront surtout mis en lumière une Direction sourde aux attentes des salariés, répétant inlassablement : non, non et non.
1ère proposition direction
Clique ci-dessous:
NAO 2026 Revendications
Clique ci-dessous
SMH un espoir...
Mardi 2 décembre, le tribunal judiciaire de Paris a donné en partie raison aux trois syndicats de la branche (CFDT, CGC, FO) qui avaient attaqué l’UIMM, leur fédération patronale, en justice sur la lecture de l’article 140 de la convention.
FO signe le Cadrage NAO
FO signera l’accord de cadrage salarial du groupe et demande à la direction de nous entendre sur différents sujets de rémunération non réglés cette année (Ancienneté, pérennisation abondement à 800€ comme avant, intéressement à 10% comme avant, télétravail, tarifs cantine…)

