Voici les principaux éléments présentés par la direction :
• Une enveloppe globale identique pour les cadres et les non-cadres à hauteur de 1,8%, dont 0,3% pour le glissement de l’ancienneté, soit seulement 1,5% de véritables mesures salariales pour les non-cadres !
• Une augmentation générale pour les salariés non-cadres uniquement.
• Des augmentations individuelles pour toutes les catégories professionnelles.
• Un abondement de 100% jusqu’à 800 € placés dans le PEG, à partir de l’intéressement et/ou de la participation 2025, sous condition de production de combustible MOX et de conversion.
• Une enveloppe complémentaire de 0,4% dédiée aux promotions et mobilités, hors enveloppe principale.
Pour FO, le compte n’y est pas !
