L’amélioration de la participation employeur au financement de la mutuelle, qui représente une hausse visible du salaire net, ainsi que l’abondement sur les fonds de placement du Plan d’Épargne Groupe sont des avancées significatives.

Ces mesures nous semblent essentielles, et nous sommes donc favorables à la signature de cet accord.

Cependant, nous invitons chacun à nous faire part de son avis, et la décision finale du syndicat FO reposera avant tout sur celui de nos adhérents.